Нет соглашения в переговорах о ERE в Infinia и Molinare

Переговоры о открытом файле регулирования занятости после слияния Infinia и Molinare, срок действия соглашения, срок действия соглашения, истекает 17 июня, будут очень сложными, поскольку это может повлиять на 55 из 200 работников и четырех штаб -квартиры объединенных компаний, распределенных между Мадридом и Барселоной.

После слияния компаний Infinia Ad Sau и Infinia SL, Landon Group, и Molinare Sau из группы MediaPro, чтобы укрепить их присутствие на рынке, очень затронутом кризисом и снизить массу заработной платы, новая объединенная компания представила файл регулирования занятости, которые могут повлиять на 55 работников из 200, которые поставляются в процессе, изготовленном из штата, из -за того, что он изготовил из -за сжима.

Переговоры об этом ERE, срок достижения соглашения, истекает 17 июня, будут очень сложны, поскольку это повлияет на четыре места объединенных компаний, распределенных между Мадридом и Барселоной.

Первоначально компания в результате слияния предлагала работникам 22 дня в году, которые работали с максимум 15 ежемесячных платежей. Комитеты компании Infinia и Molinare отказались от этого предложения, с просьбой о сокращении количества увольнений, компенсируя от 45 до 60 дней в году, подчиняя всех работников, которые остаются в компании в тех же условиях труда.

Профсоюзы также требуют перемещения работников и о том, что безопасность рабочих мест до декабря 2012 года гарантирована.
Представители работников указывают в своем заявлении, что они хотят «представить наши предложения о разработке новой компании и в то же время минимизировать увольнения, посвященные разработке коллективного соглашения, которое может гарантировать жизнеспособность будущей компании без предрассудков или убытков нынешних прав работников».