Правительство дает повышение к НИОКР

Компании, которые разрабатывают деятельность в области НИОКР, могут быть бонусом 40% платы за социальное обеспечение за общие непредвиденные обстоятельства, в среднем на одного работника в 2138 евро, что будет означать глобальную экономию около 42 миллионов евро.

В пятницу, 13 июня, Совет министра утвердил королевский указ, в котором регулируются бонусы в вкладе по социальному обеспечению следовательного персонала.

Этот стимул для исследовательской деятельности окажет особое влияние в секторе, таком как технологию, который поддерживает более трети частных инвестиций в Испанию в НИОКР.

С помощью этой меры, которая применяется задним числом с 1 января 2013 года, компании, которые разрабатывают деятельность в области НИОКР, могут быть бонусом 40% сборов за общие непредвиденные обстоятельства, в среднем на одного работника в размере 2138 евро, что будет означать глобальную экономию около 42 миллионов евро (22 миллиона за этот год и еще 20 миллионов упомянутых на 2013 год).
Из Министерства экономики и конкурентоспособности (Mineco) они считают, что эта законодательная мера будет означать создание около 500 рабочих мест в ближайшие три года. Кроме того, устанавливаются основы для привлечения инвестиций в НИОКР и конкурировать в глобальной области в качестве привлекательной страны для исследования исследований.

Правительство также хотело подчеркнуть, что малые и средние компании, которые признаны инновационным уплотнением МСП в государственном секретариате НИОКР, могут иметь еще одно преимущество, поскольку этот бонус будет полностью совместим с финансовым вычетом для деятельности и разработок, которые собирают правила корпоративного налога. Для остальных компаний и организаций бонус будет совместим с режимом вычета при условии, что он не применяется к тому же исследователю.

От работодателей Аметика, который неоднократно претендовал на исполнительные меры этого проекта, они выразили свое удовлетворение стимулом правительства в области НИОКР и D & D & I.

Ametic also points out that the bonuses by research personnel “put us on the European path of the Union for innovation, one of the five emblematic initiatives of the Europe 2020 strategy. Its objective is + Private) In 2020, it reaches 3 % of the EU GDP, a figure that in Spain, according to INE data, reached in 2012, 13,392 million euros, 1.3 % of GDP, experiencing a 5.6 % decrease compared to the Предыдущий год ».

Доступ к BOE (Королевский указ Указы 475/2014, от 13 июня, о бонусах в вкладе по социальному обеспечению следовательного персонала).