Работники CellNex и выхода на пенсию, Tradia и Onwer согласны с ERE, который повлияет на 252 профессионалов

После объявления 29 ноября, в котором CellNex Испания выразила готовность договориться о добровольном файле регулирования занятости, руководство и представители работников ревизиона, Tradia и на башне, наконец, достигли соглашения.

В этом соглашении установлены две добровольные методы адгезии: план доходов и стимулирующий низкий план. Соглашение будет действовать в течение 2022-2025 годов.

Сотрудники, которым исполняется 57 лет или более в течение этого периода, могут быть приняты и 7 лет в компании. План, который направлен на адаптацию организации к эволюции бизнес -модели, повлияет на 252 профессионала.

Те, кто выплачивается плану дохода, получат выгоду от покрытия, эквивалентного 75% чистой заработной платы до 65 лет; Стимулирующие жертвы будут иметь компенсацию, эквивалентную зарплате 45/33 дней в году, работающего с максимальной юридической остановкой.

Другие статьи о CellNex