O arquivo de regulamentação de emprego Soguero e Cintv termina com 89 demissões

Embora o plano inicial tenha apresentado contemplar a partida de 110 trabalhadores, a Telecinco conclui através do contrato o arquivo de regulamentação de emprego da Sogecuatro e Cintv com a extinção de 89 contratos. Quarenta profissionais receberam um plano de colocação expectativa para cobrir possíveis vagas no grupo.

A Telecinco deu um passo decisivo no processo de integração de quatro, depois que o acordo alcançado com a representação da União em 14 de março e a aprovação subsequente pela autoridade trabalhista dos arquivos de regulamentação de emprego da Soguerto e Cintv, que significou os contratos de trabalho de extinção.

O número total de contratos extintos foi 19% menor do que o previsto inicialmente nos arquivos apresentados em fevereiro passado antes da Diretoria Geral do Trabalho, que contemplou a partida de um total de 110 trabalhadores.

Essas medidas trabalhistas foram realizadas em relação à prioridade da permanência de trabalhadores com um dia reduzido para menores ou chefes de família e funcionários grávidas com licença de maternidade, entre outras situações, a fim de aliviar e mitigar os danos sociais da supressão dos referidos empregos.

Por outro lado, 40 pessoas, quase metade dos 89 incluídos no ERE, hospedaram voluntariamente a um plano de colocação de expectativa proposto pela TeleCinco, consistindo na possibilidade de ser contratado pela cadeia e por suas empresas participantes para cobrir vagas ou novas necessidades de negócios que possam surgir durante os 18 meses após seu declínio, com a vontade para alcançar a maior possível de focos possíveis.

Finalmente, os acordos sobre o ERE contemplam medidas para favorecer a colocação do pessoal afetado em empresas fora do grupo Telecinco, mas de seu ambiente de atividades.