La demanda de talento en el sector TIC crece un 3,9% en los últimos 12 meses

El barómetro mensual TIC Monitor, elaborado por VASS y el Centro de Predicción Económica CEPREDE, apunta que la demanda de talento especializado en el mundo TIC ha crecido un 3,9%.

Este dato, que constituye el mejor registro de la dinámica de creación de empleo del sector desde diciembre de 2019, certifica la “resiliencia del sector” así como la “deseada” llegada de la normalización económica, tal y como apunta VASS. Al igual que el empleo, la facturación de las empresas del sector de servicios TIC también ha marcado un dato muy positivo, con un +16,2% de crecimiento interanual entre mayo de 2020 y mayo de 2021.

Il TIC Monitor también apunta que en el sector reina el optimismo. Dos de cada tres compañías del mundo TIC auguran un incremento de la facturación entre agosto y octubre. Tal y como remarca Antonio Rueda, director de VASS Research y responsable de TIC Monitor, “los empresarios se han manifestado un 48% más optimistas que sus equivalentes europeos en lo referente a la evolución a corto plazo de la actividad y la facturación”.

Creación de empleo

Si bien el dato es positivo en cuanto a la facturación, no sucede lo mismo en términos de creación de empleo. En esta área, las expectativas de crecimiento, aunque positivas, son peores que el promedio de la UE-27. A pesar de descender sensiblemente respecto a la entrega anterior, el indicador de contratación laboral a corto plazo alcanza los +17,9 puntos en una escala de +/-100. Esto equivaldría a decir que el 59% de las empresas confía en una creación de empleo neto, frente al 41% que percibe un ajuste de plantilla.

Rueda, a este respecto, identifica un “cuello de botella” en la contratación “por la falta de profesionales”. El director de TIC monitor identifica que las empresas están encontrando dificultad tanto en incorporar especialistas como en retenerlos. El teletrabajo, comenta, “ha facilitado el desembarco de ofertas internacionales de empleo por corporaciones que operan en mercados con más márgenes y con capacidad de ofertar mejores salarios; y a ello se suman, igualmente, ofertas de empresas no necesariamente ubicadas en este subsector, que demandan cada vez más especialistas TIC”.

“Todo ello es capaz de saturar la capacidad del sistema educativo nacional en cuanto a generación de este tipo de perfiles”, concluye Rueda.

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