新しい個人所得税法はテクノロジー系新興企業の成長を危うくする可能性がある

この法案は上院で審議中であり、2015年に発効する予定だが、スペインの新興企業は人材の誘致と維持という点で競争上明らかな不利な立場に置かれることになる。

スペインデジタル経済協会によると、上院で審議され2015年に施行される予定の個人所得税法案はストックオプションを廃止し、我が国のデジタル経済の発展を妨げるものであるとのこと

現在上院で審議されており、2015年に発効が見込まれている新しい個人所得税法草案は、企業によるストック・オプションの交付に関して現行の個人所得税規制に存在するすでに弱い税制上の優遇措置を完全に削減し、現物所得とみなされないように12,000ユーロの制限を定めた第42条2項を削除し、基準に含まれる40％の減額も削除する。イレギュラーな返品とみなされるため、現在のものとなります。

ストックオプションとしてよく知られているストックオプションは、通常、企業が労働者にインセンティブを与えるために使用する株式の購入権として定義できます。

これらは、テクノロジー関連の新興企業や中小企業の人材や主要な従業員を引き付けるための重要な手段であり、企業が最高の人材を求めて大企業と競争できるようになります。企業の初期段階ではリソースが不足しており、特にスペインでは信用へのアクセスが複雑で民間投資手段が財政的に魅力的ではないため、適格な人的資本を引き付けることは非常に困難であり、新たなテクノロジーベースの企業の生成と成長、ひいては雇用創出の障害となっています。

これらの株式購入オプションは、私たちの周囲の他の国々や西側諸国ではまったく異なる税務上の扱いをしており、新興企業が従業員に報酬のかなりの部分を企業の進化に結びつける可能性を提供する一般的なツールであり、既存の企業と競争する唯一の方法です。

スペインデジタル経済協会の見解では、政府は「スペインの中小企業の競争上の不利な状況を是正し、これらのオプションに売却時にのみ課税することを求める起業家や協会の要求に応えるどころか、大多数の西側諸国で行われているように、これらの企業が外国企業と競争するためのすでに乏しい可能性を排除し、政府大統領自身の言葉を借りれば、有能な専門家の採用と維持においてより多くのリソースを投入するセクターの成長に不可欠な要素であると決定した。」今後数年間で30万人の雇用が生まれるだろう。」

競争上の不利な点

たとえば、英国では、2013 年の 12 か月間で 380,000 件を超えるスタートアップが誕生し、エンタープライズ マネジメント インセンティブ (EMI) などのプログラムがその目標達成に貢献しました。このシステムは、売却が有効になるまで 250,000 ポンドを限度として非課税となり、売却が有効になった時点でキャピタルゲインとして課税されます。米国、ドイツ、フランス、その他の西側諸国でも同様の扱いを受けています。

この新しい規則により、スペインのスタートアップ企業は、才能ある人材を惹きつけて維持するという点で、競争上明らかに不利な状況に置かれることになる。