メディアセットは、顔から顔とリモートワークの組み合わせに賭けます

人事部長のアリシア・ザモラメディアセットスペイン、「将来の職場の再イメージ」パネルに移動しました才能の日 Covid-19の結果として、メディアグループがどのように反応し、再構築されたか。

このイベントでは、専門の出版物によって組織されています装置 と才能 の施設でハイブリッド形式で レイナ博物館 ソフィア、ザモラは彼の好みを強調しています モデル ハイブリッド 将来 「ポストパンデミック」：「私はデジタル化と人間化に賭けます。後者の側面は、各セクターがその要求とニーズに合わせて調整する必要があるにもかかわらず、チーム間で共同創造会議を開催できるスペースを持つワークセンターで、目立たないはずです。」

ラウンドテーブルでのあなたの仲間（Marta Sempere, People & Culture Vicepresident de Coca-Cola Europacific Partners Iberia; アランテ ガルシア、南ヨーロッパの変革マネージャーDe Danone; y ベレン ブッシュ、人事シニアディレクターペプシコの南西ヨーロッパ）は、将来作成する必要性を再確認しました 汎用性が高く、柔軟で、より持続可能なスペース。同様に、彼らはに賭けます 混合作業モデルの作成 それは、テレワーキングと顔からのアシスタンスを組み合わせています。そして、これらの新しいハイブリッドモデルにおける才能の収集と保持。

記録時間の適応

のフレームワーク内 タレント 日、ザモラは、 メディアセット 会社の施設を安全なスペースに変換するために：「スペインのメディアセットでは、従業員の予防と健康、ビジネスの実行可能性、プロセスのデジタル化、共同コンピューターシステムの実装など、4つのレバーを通じてパンデミックに直面しています。最初と衝撃を受けて、その最初とショックの後に、アラームが描かれているため、3月13日に衝撃を与えました。仕事に行く日」。

「1週間で、1週間で1,000人以上の労働者の66％、1,000人以上の労働者を、特にプログラムや有益な分野では、従業員を技術的に装備し、画像バンクにアクセスし、発行のためにビデオを編集または送信できるようにしなければならなかった。」

デジタル化の重要性

メディアセット マスクと保護装置の分離スクリーンと配布ポイントを設置することにより、施設の適応を選択しました。それでも、ザモラはそれを強調しています デジタル化と共同ツール 彼らは期間中に重要でした。 コンプライアンス およびデータ保護。さらに、オンラインツールを実装し、機器へのリモートアクセスを提供し、必要な機器を従業員に配布しました。」

「これはすべて、Covid-19に対する予防システムのAenor証明書（スペインの標準化と認定の協会）を取得するようになった大きな課題でしたが、私たちを最も満足させ、私たちをより穏やかに残すのは、パートナーが私たちの施設で非常に安全で保護されていると感じていることです」と彼は結論付けました。