Cellnex et les travailleurs de Retevisión, Tradia et On Tower s'accordent sur une ERE qui touchera 252 professionnels

Suite à l'annonce du 29 novembre dans laquelle Cellnex Espagne avait exprimé sa volonté de s'entendre sur un dossier de réglementation volontaire du travail, la direction et les représentants des travailleurs de Retevisión, Tradia et On Tower sont finalement parvenus à un accord.

Cet accord établit deux types d'adhésion volontaire : un plan de revenus et un plan de retrait incitatif. L’accord sera valable pour la période 2022-2025.

Les salariés qui auront 57 ans ou plus au cours de cette période et qui auront 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise seront éligibles au plan de revenus. Le plan, qui vise à adapter l'organisation à l'évolution du modèle économique, touchera au total 252 professionnels.

Ceux qui profitent du plan de revenu bénéficieront d’une couverture équivalente à 75 % de leur salaire net jusqu’à 65 ans ; Le congé de maladie incitatif bénéficiera d'une indemnité équivalente au salaire de 45/33 jours par an travaillés avec le plafond légal.