Ross Video、バーチャルタレントハントデーを通じて100人の専門家と「契約」する

ロス氏は3月30日、すでに約1000名の専門家を抱える企業への入社を希望する候補者を発掘することを目的として、バーチャルカンファレンスを開催する予定だ。

パンデミックとそれに伴う制限は、場所に関係なく、ほぼすべてのビジネスに打撃を与えています。 ロスビデオ 彼もその効果を実感している。

同社は2019年に記録的な記録を達成した後、非常に好調な状況で2020年を迎えた。注目すべきことに、ロスは過去28年間のどの水準よりもはるかに低い水準ではあったものの、2020年も依然として緩やかな成長を達成した。

「パンデミックは困難で痛みを伴う困難を伴うものでした」と CEO は言います。 デビッド・ロス「しかし、私たちはそれを一時的な出来事として捉える必要があり、中長期計画を中断する出来事として捉える必要はありません。」

このアプローチを念頭に置いて、ロスは興味深い取り組みを開始します。次回2021年3月30日は、 才能ある人を惹きつける仮想の日。

ロスはその壁を乗り越えるつもりだ この夏までに従業員数千人、現在、技術および商業分野で 2021 年を通じて約 100 名の欠員を補充する必要があります。

キャシー・マッカリオンロス社の採用戦略責任者である同氏は、「顧客との距離を縮め、より多くの現地および地域リソースを提供することを目指し、当社は国際的な従業員ベースを着実に増やしてきました」と述べています。

「私たちは新しい施設を開設し、次世代のハードウェアとクラウドベースのソリューションの提供を加速できるように、研究開発チームとエンジニアリングチームを強化しました」と彼は付け加えました。

このパンデミックを通じて、ロスは新しい TouchDrive プロダクション ミキサー、Ultrix Acuity ハイパーコンバージド プロダクション プラットフォーム、Interstellar クラウドベースのプロダクション ポータルなど、47 年の歴史の中で最も革新的なソリューションをいくつか立ち上げてきました。

「このキャリアフェアは、潜在的な候補者に当社の会社と文化についてさらに学ぶ機会を提供するだけでなく、将来を見据えて伝統的な成長の道に戻るときに、彼らがロスに何をもたらしてくれるのかを示してくれるでしょう。私たちは今月後半に皆さんに会えることを楽しみにしており、カナダおよび世界中の潜在的な候補者にすぐに応募することを奨励します。」とマッカリオン氏は締めくくりました。

詳細については、 ここ。

https://www.youtube.com/watch?v=6ugqzoDuSiU