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https://www.panoramaaudiovisual.com/en/2025/03/31/santiago-vila-dirigira-mediapro-argentina-uruguay-paraguay/

サンティアゴ・ビラ (メディアプロ)

25年間社長を務めた後、 メディアプログループ アルゼンチン、ウルグアイ、パラグアイでは、ホセ・ダマト氏が2026年1月1日付で職務を離れ、サンティアゴ・ビラ氏がこれらの国の視聴覚グループの新しい地域ディレクターに就任する。

ダマト氏は2025年中も戦略コンサルタントとして同社と関わり続けるため、両幹部は秩序ある移行を実行し、今後数年間の会社の戦略計画を定義することになる。

ホセ・ダマトは、1998 年以来 GRUP MEDIAPRO と協力してきました。彼は、ESPN や CONMEBOL などの世界的なスポーツ事業者向けの技術および放送ソリューションを推進し、企業、スポーツ協会、国際機関との長期的な提携を生み出してきました。ダマトは、アルゼンチンのフォックス・スポーツ・チャンネルやウルグアイのカラーズ・カンパニーを取り込み、サザン・コーンにおけるグループの活動の成長に決定的に貢献した。現在、MEDIAPRO アルゼンチン、ウルグアイ、パラグアイはグループの第 2 本部であり、750 名を超える専門家で構成されています。

Santiago Vila forma parte del equipo de MEDIAPRO ARGENTINA desde 2000 y es el actual Director de Ingeniería colaborando estrechamente con José D’Amato. Inició su carrera como jefe técnico de proyectos internacionales. En 2008 participó en el diseño y puesta en marcha del Mediacenter de Buenos Aires, la primera facilidad tapeless de la región, innovadora para su época. Fue Gerente Técnico y Gerente de Ingeniería de Mediapro Argentina hasta 2018, desarrollando toda la infraestructura tecnológica y técnica para dar servicios 24×7 a canales deportivos de toda Latinoamérica. También participó en el diseño del Hub CONMEBOL, inaugurado en 2019, una facilidad técnica que inauguró una nueva calidad de transmisiones para el fútbol latinoamericano. Desde 2020 es Director de Ingeniería. Vila es Licenciado en Imagen y Sonido.

Para Tatxo Benet, Presidente y CEO de GRUP MEDIAPRO “José D’Amato ha sido un pilar fundamental en el desarrollo de GRUP MEDIAPRO en Latinoamérica. Su experiencia en el mundo del deporte y broadcast, sumado a su gran capacidad de conducir equipos, ha transformado la sede argentina en la segunda sede más importante de GRUP MEDIAPRO. Siempre estaremos agradecidos por su generosidad y pasión durante estos 27 años” añadiendo “no dudamos de la capacidad profesional y humana de Santiago para asumir el reto de liderar la actividad de MEDIAPRO en Argentina, Uruguay y Paraguay”.

Con este nombramiento GRUP MEDIAPRO continúa fomentando el talento interno e impulsando el proceso de cambio generacional iniciado en 2024.

による、2025 年 3 月 31 日、セクション:仕事

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