降低成本和更大的灵活性是 RTVE 集体协议审查的关键

向工会提交了RTVE第二期集体协议的谈判建议。建议修改专业分类制度，简化岗位提供制度和内部流动。

RTVE 董事会在今天举行的会议上同意向工会提交新集体协议的谈判提案，其首要目标是在当前情况下维持 RTVE 的就业。

为了实现这一目标，公司必须为自己提供更灵活的劳动力框架，以提高生产率并降低成本。人员费用占 RTVE 当前预算的 40%。提交给工会的提案建议将这一项目削减约3500万欧元。

目的是实现预算平衡，使该公司不会失去观众，保持其影响力，并继续成为西班牙和世界其他地区的参考公共媒体。

由于严重的经济危机，RTVE 的预算被削减了 20% 以上，并且需要调整结构和运营模式以适应当前的竞争环境，因此需要签订新协议。

同样，有必要将适用于RTVE的劳动制度与新的劳动框架相适应，有利于内部生产并提高其竞争力，创造一个更灵活、更有效的适应情况的框架。经济形势和该行业的发展需要优化资源和流程作为生存的保证。

灵活性和降低成本

谈判将基于寻求更大的灵活性。为此，建议对专业分类系统进行修改，以实现一个更分散的分类系统，从而保证工人更大的职能流动性和更大的多功能性。按照现行立法的规定，围绕专业团体组织的系统，没有工作类别。

此外，建议简化工作提供系统和内部流动，以更好地利用人力资源，以及工作时间和时间表方面的灵活性，这将有助于更好地适应RTVE所需的服务。

En lo que se refiere a la reducción de costes, RTVE prevé ajustar los costes de personal que no impactan directamente sobre el salario, afectando en la menor medida a éstos. Se plantea una racionalización del sistema retributivo, simplificando su estructura y aumentando el peso de las retribuciones variables frente a las fijas, y una reducción de los gastos en materia de personal con una cifra objetivo de 35 millones de euros, incluida la reducción de salarios de los Directivos de la Corporación. Cabe recordar que el recorte salarial del 5% del año 2010 en la Administración y en gran parte del sector público no fue aplicado en RTVE, solo se aplicó a la alta dirección.

这些措施将与2012年已经采取并在2013年产生影响的措施相结合，其中最引人注目的是削减管理结构、重组董事会或冻结招聘。