Cristina Burzako (Movistar+)：“疫情使娱乐业稳定在历史水平”

最终章 重塑领导力故事，AED 推出的迷你剧（西班牙董事协会），克里斯蒂娜·布尔扎科（Cristina Burzako）参与（移动之星+）。

这 首席执行官 视频生态系统 西班牙电信 这是第五章也是最后一章的一部分 重塑领导力故事，一部关于 西班牙商业领导力。在其第五章中，称为 角色，布尔扎科一直陪伴着 安娜·奎罗斯，CaixaBank 文化、选拔、发展和劳资关系总监。

在他的干预中， 布扎科 destaca que “la pandemia nos hizo aprender la capacidad de entretenimiento que tiene el usuario que, aunque subía muchísimo en aquel momento, se ha estabilizado también a niveles históricos”. Durante el episodio, la directiva de Movistar+ también explica el 转折点 que supuso para la plataforma el confinamiento de la población: “Fue crítico desde un punto de vista de conectividad, porque de un día para otro estaba toda España en su casa conectada, preocupada por la situación, y también hubo un consumo y un despliegue enorme nivel de entretenimiento”.

En este sentido, y para hacer frente a la exponencial demanda de entretenimiento, la principal lección que expone Burzako es la 需要敏捷决策：“它让我们学习到了决策敏捷性的能力”，指的是必须重拍、取消或推迟剧集和节目以及推进其他内容的义务。 “我们是一个合作伙伴和一个品牌，有非常明确的责任来支持对用户来说如此重要的事情，比如他们自己的快乐和娱乐时刻，”他坚持道。

重塑领导力故事

该倡议由 AED 发起，并得到了以下机构的支持： 德勤，满足了需要 为管理者提供发言权和可见性 西班牙人和在大流行影响后引领创新、转型、适应能力和社会责任的公司。

为此，自11月16日起，每周二播出新一集。总共 5 集，10 个业务转型故事，由领导这些转型的经理主演。具体而言，Cristina Burkazo (Movistar+) 和 Anna Quirós (CaixaBank) 的证词以及德勤、美利亚酒店、Vicky Foods、Nueva Pescanova、Cosentino、宜家、Hospital Clínic 和 Teatro Real 等领先组织的证词。此外 角色, 不确定性管理, 转型, 可持续发展 e 新冠疫情影响, son las áreas que los protagonistas tratan en esta miniserie.