III的视听行业技术人员协议的钥匙

在这个画廊中，ÁngelaEstévez住所 Bardají & Honrado，分析了2024年4月批准的视听行业技术人员的III集体协议的主要新颖性。

多年的采访， 何塞·路易斯·加西 他一直强调，在电影的荣誉中，他从未出现过“电影”，而是“由”。原因是视听产量本质上是 团队合作。因此，这是该行业的关键 集体协议 这充分调节了生产者与工人之间的就业关系，适应了这项活动的特定条件。

2024年4月6日，预期已发布 续签视听行业技术人员的集体协议，该公司规范视听生产公司与其技术工作者之间的劳资关系。因此，艺术人员不在其范围之内，以及短片的制作以及与音乐导演或作曲家的就业关系，这些作品在知识产权法的意义上被视为作者。

在这个论坛上，我们将浓缩一些 最相关的新闻 介绍了携带的协议 自2009年以来就没有更新 并且并没有对行业代理商无动于衷。

专业电视组

电视生产薪水表 考虑一系列数字 实际上 技术人员，但尚未明确收集： 节目主持人 （等于社论头）和 评论员，Tertuliano员工 （相当于作家）。

同样，薪水表首先收集类别 电视编剧专业人士，根据计划预算的不同（已经由2009年协议组成的承诺）进行区分。

临时承包方式

该协议还显示了 监管更新 自2009年以来，就雇用方式而发生。除了合同 无限期和固定性，今天生产商可以在两种方式下暂时聘请技术人员：（i） 由于生产情况而造成的临时合同 （必须始终正确地证明这一点）；或（ii）a 一定持续时间的艺术就业合同 （按计划，季节，生产阶段等）。

后者的基础是，自2022年以来 技术和辅助人员 在适用于艺术家之前的特殊劳动制度（皇家法令1435/1985）之前，提供“与艺术活动直接相关的服务，这对于其执行至关重要”，因此能够结束一定持续时间的SO劳动劳动合同，以满足临时生产需求。

会议和时间表

普通工作日 每周增加到40小时，对应于每天8个小时。但是，对于那些直接参加的人生产他们会为灵活性加分，每天可以在 5和9小时 （也就是说，每周最多45小时）。

关于先前的协议，每周的最小休息时间增加到 48个不间断的小时（最好在星期六和周日）保留两天之间休息12个小时.

同样，该协议考虑到上述人可以提供服务 超过9个小时的特别会议 每天，偶尔或守时，在特殊的记录情况下（特别是需要特殊许可或条件的户外）。无论如何， 在几天之间休息，特殊的日子不能在 连续三天以上 （可扩展到电影和小说生产中的4个共同协议），协议确定的最高时间将不超过。在这些特殊日子里提供服务将意味着特殊日工资补充的感知。关于先前的协议，每周最低休息时间增加到 48个不间断的小时 （最好在星期六和周日），在几天之间保持12个小时的休息。

尽管所有工人都必须分配参考时间表，但该协议认识到需要提供的生产活动 马可灵活。这样，生产商必须至少10天将最初计划的工作计划或时间表传达给工人，并且如果可能随后进行更改，请在48小时提前将其传达给工人。